哈达夫表示，自2017年该计划启动以来，已有超过61000名持有文凭、学士学位或更高学位的男女毕业生受益于Tamheer计划。.
Из этой цифры 74 процента участников были женщинами.
Эр-Рияд, Мекка и Восточная провинция вошли в тройку регионов, представленных участниками.
Tamheer стремится помочь гражданам Саудовской Аравии приобрести опыт и навыки, необходимые для рынка труда, посредством практического обучения на рабочем месте в соответствии с их специальностью или областью обучения.
Это также помогает повысить их шансы на трудоустройство и стимулирует частный сектор привлекать подготовленных граждан после того, как они завершат этап обучения.
Tamheer предоставляет ежемесячную финансовую стипендию в размере 2000 саудовских риалов (533 доллара США) для обладателей дипломов о высшем образовании технических, медицинских и административных институтов и колледжей и 3000 саудовских риалов (800 долларов США) для людей со степенью бакалавра и выше.
Он также несет расходы на страхование стажеров, когда они находятся в рабочей среде для практического элемента программы.
Срок обучения составляет от трех до шести месяцев.
Стажеры получают свидетельство об опыте после успешного завершения программы.
Чтобы претендовать на участие в программе, кандидаты должны иметь высшее образование и быть безработными не менее шести месяцев.
Hadaf возобновила свое приглашение учреждениям предложить возможности обучения через национальный портал труда Taqat.
Он призывает компании обучать саудовских выпускников, участвующих в программе. Он финансируется организацией «Хадаф» за счет сборов, уплачиваемых в рамках параллельной программы под названием «Нитакат», схемы саудовской системы, направленной на снижение уровня безработицы при одновременной мобилизации человеческого капитала страны в полной мере.
Когда компании платят единицам саудизации для достижения определенного уровня в программе Нитакат, эти деньги используются в качестве поощрений для выпускников Тамхира.
Компании, которые предлагают обучение на рабочем месте через Tamheer, также получают выгоду от программы, поскольку Hadaf покрывает финансовые расходы компании, выплачивая стажерам ежемесячное вознаграждение.
Работодатели получают возможность узнать о навыках и квалификации саудовцев на рынке труда и нанять наиболее квалифицированных людей для работы на них.
Компании, регистрирующиеся в программе, должны соответствовать определенным требованиям, чтобы претендовать на нее.
Должен быть четкий план для стажеров, наставник, назначаемый на каждые 10 стажеров, ежемесячный отчет о посещаемости и обратная связь для стажеров.
Tamheer позволяет регистрироваться государственным, полугосударственным и частным учреждениям.
Он помогает развивать экономику и общество Саудовской Аравии, позволяя молодым людям стать частью рабочей силы.