Der Minister für Humanressourcen und soziale Entwicklung Saudi-Arabiens, Ahmed Al-Raji, traf sich mit dem Generalsekretär der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung, Mathias Cormann, während dessen Besuchs in Paris.
Der Minister Saudi-Arabiens nahm am Ministertreffen der OECD-Arbeitsgruppe und Beschäftigung teil, das in der französischen Hauptstadt stattfand.
Al-Raji betonte die Bedeutung dieser internationalen Foren für die Intensivierung der Bemühungen und die Stärkung der gemeinsamen Zusammenarbeit zwischen den Ländern zur Bewältigung der Herausforderungen, vor denen die Arbeitsmärkte stehen.
Er fügte hinzu, dass der Arbeitsmarkt im Königreich kürzlich im Einklang mit den Reformplänen «Vision 2030» erhebliche Veränderungen erfahren habe, deren Ziel die Schaffung eines wohlhabenderen, sich entwickelnden und dynamischeren Landes sei.
Al-Raji wies auf Bereiche der Zusammenarbeit mit der Organisation in den Bereichen Wirtschaft und Entwicklung im kommenden Zeitraum hin, zumal das Ministerium derzeit an mehreren Initiativen im Zusammenhang mit Qualifikationen und Beschäftigung arbeite.
Er fügte hinzu, dass die Koordinierung mit den relevanten Akteuren der Organisation die Entwicklung von Politik, den Kapazitätsaufbau und die entsprechende Statistik fördern werde.
Cormann dankte Al-Raji für die Annahme der Einladung und die Teilnahme Saudi-Arabiens am Ministertreffen und begrüßte die gemeinsame Arbeit in allen verfügbaren Bereichen der Zusammenarbeit zwischen beiden Seiten.
Er forderte eine direkte Abstimmung mit den relevanten Akteuren im Ministerium, um die bestehenden Kooperationsrichtungen zu prüfen und zu aktivieren.
Die Teilnahme des Königreichs an den Ministertreffen der Organisation erfolgte als Antwort auf die Einladung der Regierung des Vereinigten Königreichs und der OECD.
Al-Raji nahm an der Hauptsitzung am 7. Juni teil und hielt eine Rede, in der er über die besonderen Erfahrungen des Königreichs bei der Bewältigung der Pandemiefolgen für Arbeitsmärkte und Gesellschaft berichtete.

